我填过某些高大上公司的网申系统，他们需要你填写你的父母，你父母的工作，你从小到大读过的学校，参加过哪些比赛……毫无疑问，这些公司只适合富豪的孩子取，普通家庭的孩子根本不具备这种资源。 这几年随着移动互联网的普及和网上一些案例的曝光，现在很多人也都知道“那个阶层”，那些靠资源拿到名企实习的人，拿父母氪金理财作为交换拿到工作岗位的人，那些带着父辈的资...
关于如何对比Offer，我设计了一个模板，大家可以参考我设计的模板，进行利弊权衡。 大家可以通过这种分析框架，根据自己参加工作的最终目标，和个人比较在意的判断指标，来分析每个Offer的利弊，最终得出结论。 模板下载 Offer对比模板.pptx...
其实没有太多要注意的，因为公司都有劳动合同模板，《劳动法》是偏向于保护求职者的，如果合同里有套路，真的去仲裁，公司也赚不到便宜，而且会影响现有员工对公司的信心。所以，大部分公司不会傻到去套路自家员工。一般薪资合适就可以放心签订。 但是无论如何，都要认真阅读一遍劳动合同，主要关注试用期几个月、试用期工资打几折等问题，如果你对自己的实力比较自信，可以谈谈试用期的工资不打折或者少打折。...
这里我不做行业分析，也不谈专业知识。只谈各个行业的岗位投入与薪水回报。 一般来说，大家比较鄙视制造业，认为制造业工资低，比较重复。但事实上，制造业的白领岗位，有很好的规模效应，因为都是机器自动化生产。而且，有淡旺季，淡季意味着工作量少很多，你可以稍微“休息“一下。 而大家觉得比较牛的市场分析、咨询等行业，其实相当累，而且加班特别多。为什么呢？这些行业本质上都是乙方，老板就像...
教你如何签劳动合同，如何选择Offer。...
面试虽然主要是对方面试你，但是你也要看看这家公司是否靠谱。我个人也总结了一些在面试中判断公司是否靠谱的技巧： ①. 职位描述是否和JD一样：如果面试中说的工作内容跟招聘网站上的JD不一样，那么这家公司真的流程比较混乱，这是个很低级的错误。招聘方都不能统一招聘口径，求职者不是要跑断腿？ ②. 办公地点：办公地点本来在哪里都行，但...
这么多年，参加过的面试不下数十场，多多少少还是有些经验。 总的来说，绝大部分大公司的面试基本都还可以，HR也比较专业，轻易不会给你发面试邀约，业务部门的人也比较专业。虽然真的不想说，但是恶心的面试主要发生在中小公司。我这里分享几个case。 1 面试前说的好好的，去了说这里不合适、那里不合适 之前投递过某小型投资机构的分析师岗位，是一级市场的岗位（不知道一级市场和二级市场的同学，可以问问GPT）。...
我当年作为应届生求职的时候，也经历过一些压力面试。 例如，有家非常著名的外资公司的中国区负责人问我“把你放到零售店里怎么样？“，其实我心里觉得有点冒犯，我一个硕士生，怎么能去门店干店员呢？ 我当时的回答是“如果您是把我放到店里锻炼一下，我觉得我应该去锻炼一下，了解一线业务流程，深入理解用户；如果您是让我长期干店员，我觉得我未必比那些漂亮的小姑娘更能说会道，我有我...
在进行面试时，招聘官一般让你先做自我介绍。在自我介绍中，应该捎带说一下自己的个人经历，说一些简历上没有的东西，这样可以让自我介绍的内容更生动一些，不然就像背诵的一样。 在回答面试官的问题时，要先确认对方的问题，有些面试官往往是刚从工作岗位抽身来面试，甚至没有看过你的简历，现场开始看你的简历，所以他的准备也不足（我觉得这样不好），这个时候，你就要问明白对方想问什么，再回答问题，问不清楚是他的问题，回...
对于某些外企、尤其是日企，尽量穿正装。如果实在没有，穿得正式一些就可以，比如翻领T恤，深色裤子/牛仔裤都行。不过，现在淘宝上买一套平价西装，也就200多，凑合着能穿，年轻人不用穿太好，穿着阿玛尼去面试，这工作是非找不可吗？ 我个人把穿搭分为三个层级：商务、商务休闲、运动。商务就是正装/西装皮鞋，商务休闲就是正式一点的鞋子、翻领T恤、商务夹克、或者花色少一些衣服等，运动就是运动鞋服。在面试中，大家优...