我说外貌和颜值对求职没有影响，你信吗？ 但是，对于八成的工作岗位，主要看专业匹配度和工作经历匹配度，也就是看实力，外貌说得过去就可以。但是对于一些销售类、公关类、直播类的岗位，颜值或者长得有特点就很重要。 如果不做医美，我们无法改变自己的外貌。但是除了外貌，我们应该找到自己其他的特长。 如果外貌是一个人最大的优点，其实挺可悲的。因为人类衰老的速度总是比想象地更快。我表妹刚30岁，前阵子一起吃饭时，...
很多人可能没听过美化履历啥的，这大概率是因为你不在那个圈子里。因为有钱来美化履历、包装实习经历的同学往往都家庭经济条件比较好，普通家庭的孩子也没有这个钱去美化履历，而且从小也没有氪金去解决这类问题的习惯。 那么花钱去美化履历/实习经历有必要吗？ 本质上，花钱包装自己属于不诚信的行为，个人建议不要做。 但是实在有些人要做，也要注意把握分寸。现在那么多人被曝出学历造假、论文抄袭。现在个人信息泄露十分严...
简单说一下吧，很多城市有青年旅社，你可以暂住几天，青旅比较便宜，一天也就几十块钱。先住青旅/经济酒店→再找按月租的短租房→找到工作后，再租个长期的房子，这是比较经济的路径。 当然，如果你很快拿到Offer，也可以长期住在青旅。找短租房可以找偏远一些的，毕竟面试没有那么多，不用住在市中心。当然，如果你不差钱，就当我什么都没说。我有个男性好友，当年刚到上海，一个月租房就四五千，理一...
我们可以从一个人的面相判断一个人，也可以从JD（Job description，职位描述）来判断一家公司。 我发现不靠谱的公司，连个JD也写不好，甚至懒得写清楚。这些公司的HR不愿意浪费时间写JD，但是他们愿意浪费时间去和不合适的求职者沟通，他们会让求职者顶着炎炎夏日去公司进行毫无意义、本无必要的面试。这充分体现了某些公司HR的不专业以及极度自私的本性！ 一般来说，不靠谱的公司的JD基本有这么几个...
几乎每所大学都有职业生涯规划课，网上也有一些人在讲职业生涯规划，但是我个人觉得职业生涯不需要刻意规划。 因为不合适的工作，你根本进不了面试的门；合适的工作，公司或者猎头也会找你。你多投递简历，根据公司的回应就可以知道自己能进哪些行业，自然就可以找到职业生涯的路。 我当年也希望自己能进入咨询行业，但是投递很多简历，没人鸟我，所以我就走不了这条路。后来做过科技行业，发现薪资待遇更好，加班还少一些。想想...
很多工作岗位，你20多岁年轻健康时投递就能拿到offer，但是到了30多岁，就拿不到offer了。 因为年纪大了，人会变油滑，身体也会变差，再加上结婚生子、精力下降等因素，公司觉得招聘你就不划算了。还有一点就是，很多基础性岗位所在的小组大都是年轻人，就你一个大龄的在里面，不搭调。也怕你大龄青年还拿着基础岗位的工资，待不住，还带坏别的小朋友。 总之，珍惜自己作为应届生的资本，不要轻易接Offer，选...
读很多年的书，参加高考，耗费数万读大学，耗费百万、几百万留学，辛苦准备毕业论文，做简历，住在小房子里、挤公交地铁参加求职活动，天天刷招聘网站，一遍一遍填写网申系统，做面试题，找到工作，加班，跳槽……最后艰难熬到退休，还不知道身体抗不扛得住。 人这辈子，求职的成本其实很大。 所以，要好好掌握求职的技巧，不投没有必要的简历，不和不靠谱的猎头、HR和公司打交道，不去没有必要的...
过去十年，我在求职路上踩了很多坑，有些坑纯粹是技巧性的，也有一些坑是方向性的。 记得当年在国外坐飞机去异地面试，每次都要花费几千块，很心疼，往返也很累，面试中很紧张，背后的衬衫都湿透了。。。 不是所有苦都需要吃，有些苦花钱、花时间、费力、费心情，但是没有什么价值，现在我已经不想吃这种苦了。 在这里，将自己过去十年在求职中吃的苦和学习到的经验分享给大家，让大家少踩坑。...
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l 错别字和病句：现在有大模型了，大家可以让大模型检查一下简历中的文本；大家在简历中可以使用短句和缩写的术语，没必要都是主谓宾齐全的整句和冗长的术语，这样太长，都是行内人看，不会看不懂的； l 信息过多：除非你在大学里真的没干啥，写不出履历来，否则就不要堆砌文字，没有分量的东西不要写。不过类似，你有一个1万粉丝的小红书账号这种就算亮点了； l&nbs...