在这个国家大力支持专特精新，满屏都是机器人和人工智能，行业走向规范化、监管严格化的时代，还有草根创业者的机会吗？ 机会总是有的，但是确实跟以前不一样了。 最近十年，你是不是很少听到改革开放初期的那些暴富神话呢？什么小学毕业，经过艰苦奋斗，身 ...
我填过某些高大上公司的网申系统，他们需要你填写你的父母，你父母的工作，你从小到大读过的学校，参加过哪些比赛……毫无疑问，这些公司只适合富豪的孩子取，普通家庭的孩子根本不具备这种资源。 这几年随着移动互联网的普及和 ...
关于如何对比Offer，我设计了一个模板，大家可以参考我设计的模板，进行利弊权衡。 大家可以通过这种分析框架，根据自己参加工作的最终目标，和个人比较在意的判断指标，来分析每个Offer的利弊，最终得出结论。 模板下载 Offer对比模 ...
其实没有太多要注意的，因为公司都有劳动合同模板，《劳动法》是偏向于保护求职者的，如果合同里有套路，真的去仲裁，公司也赚不到便宜，而且会影响现有员工对公司的信心。所以，大部分公司不会傻到去套路自家员工。一般薪资合适就可以放心签订。 但是无论如 ...
这里我不做行业分析，也不谈专业知识。只谈各个行业的岗位投入与薪水回报。 一般来说，大家比较鄙视制造业，认为制造业工资低，比较重复。但事实上，制造业的白领岗位，有很好的规模效应，因为都是机器自动化生产。而且，有淡旺季，淡季意味着工作量少很多， ...
教你如何签劳动合同，如何选择Offer。 ...
面试虽然主要是对方面试你，但是你也要看看这家公司是否靠谱。我个人也总结了一些在面试中判断公司是否靠谱的技巧： ①. 职位描述是否和JD一样：如果面试中说的工作内容跟招聘网站上的JD不一样，那么这家公司真的 ...
这么多年，参加过的面试不下数十场，多多少少还是有些经验。 总的来说，绝大部分大公司的面试基本都还可以，HR也比较专业，轻易不会给你发面试邀约，业务部门的人也比较专业。虽然真的不想说，但是恶心的面试主要发生在中小公司。我这里分享几个case。 ...
我当年作为应届生求职的时候，也经历过一些压力面试。 例如，有家非常著名的外资公司的中国区负责人问我“把你放到零售店里怎么样？“，其实我心里觉得有点冒犯，我一个硕士生，怎么能去门店干店员呢？ 我当时的回答是&ldquo ...
在进行面试时，招聘官一般让你先做自我介绍。在自我介绍中，应该捎带说一下自己的个人经历，说一些简历上没有的东西，这样可以让自我介绍的内容更生动一些，不然就像背诵的一样。 在回答面试官的问题时，要先确认对方的问题，有些面试官往往是刚从工作岗位抽 ...